Vàlua Persones en acció

El Charter de Diversidad és una carta/còdig de compromís que firmen amb caràcter voluntari les empreses i institucions d'un mateix país, independentment del seu tamnay, per tal de fomentar el seu compromís vers:

- Principis fonamentals d'igualtat

- Comportament de respecte al dret de la inclusió de totes les persones independentment dels seus perfils diversos, en l'entorn laboral i en la societat.

- Reconeixement dels beneficis que aporta la inclusió de la diversitat cultural, demogràfica i social en la seva organització

- Implementació de polítiques concretes per afavorir un entorn laboral lliure de prejudicis en matèria de treball, formació i promoció

- Foment de programes de no-discriminació vers a grups desafavorits

GRATUÏT, ja que totes les empreses poden manifestar el seu compromís amb els principis del Charter sense cap cost, COMPROMÈS, amb la necessitat de fer extensiu aquest missatge a tot l'entorn de l'empresa, treballadors, clients, proveïdors, per tal de fomentar una comunitat que comparteixi els mateixos principis i per tant potencia la qualitat de vida i de treball de les persones i les seves organitzacions

Què s'assumeix amb la seva signatura?

- Sensibilitzar vers els principis d'igualtat i respecte de la diversitat
- Avançar en la construcció d'una plantilla diversa
- Promoure la inclusió
- Considerar la diversitat en totes les polítiques de direcció de les persones
- Promoure la conciliació dels temps de treball, família i oci
- Reconèixer la diversitat de la societat
- Extendre i comunicar el compromís vers el personal
- Extendre i comunicar el compromís vers a tercers, entitats, empreses col·laboradores i clients
- Extendre i comunicar el compromís vers l'administració pública, organitzacions empresarials, sindicats i resta d'agents socials
- Reflexar les activitats de recolçament a la no discriminació


Per a més informació al respecte del charter, fes click AQUÍ